Baisses de charges : stop ou encore ?

The French Policy of Payroll Tax Reductions

Voir le focus associé : Les coûts du travail des professions intermédiaires et qualifiées
Voir le focus associé : Quels poids des bas salaires, directs et indirects, dans la production des branches ?
Voir le focus associé : Rapport IPP - Cotisations sociales employeurs et compétitivité : analyses sur micro-données

Face au double problème d’un chômage élevé, concentré sur les personnes moins qualifiées, et de pertes de parts de marché dans le commerce, la France a eu un recours de plus en plus massif aux allègements de cotisations sociales afin de baisser son coût du travail. Ces politiques sont-elles efficaces ? Dans cette Note du CAE, Yannick L’Horty, Philippe Martin et Thierry Mayer mobilisent les évaluations existantes et de nouveaux travaux conduits pour cette Note pour confirmer l’impact positif sur l’emploi des baisses de charges quand celles-ci sont ciblées sur les salaires inférieurs à 1,6 SMIC. En revanche, les baisses de charges, même celles ciblées sur les salaires plus élevés qui affectent plus directement les entreprises exportatrices et qui étaient en grande partie motivées par un objectif de compétitivité, ont peu d’effets positifs sur les exportations.


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Communiqué de presse relatif à la Note du CAE n° 49

2019-01-15
Baisses de charges : stop ou encore ?

Les coûts du travail des professions intermédiaires et qualifiées

2019-01-15
Coûts du travail pour deux catégories de qualification : professions techniques qualifiées de type ingénieur et professions intermédiaires de type technicien

Quels poids des bas salaires, directs et indirects, dans la production des branches ?

2019-01-15
Estimations de l'Insee du coût du travail salarié directement employé dans le processus de production et du travail salarié indirectement contenu dans les consommations intermédiaires domestiques.

Rapport IPP - Cotisations sociales employeurs et compétitivité : analyses sur micro-données

2019-01-15
Impact des baisses de cotisations sociales employeurs sur la compétitivité des entreprises en étudiant différents dispositifs mis en oeuvre : Exonérations "Juppé", CICE, pacte de responsabilité 2015, pacte de responsabilité 2016