Ces quinze dernières années, le taux d’emploi des séniors a fortement augmenté, y compris durant la récession de 2009. Les raisons de cette augmentation sont claires, à défaut d’être toujours bien identifiées dans le débat public : réformes des retraites et quasi-suppression des pré-retraites à financement public, ce qui a conduit à un allongement la durée de la vie active ; réformes de l’assurance chômage d’autre part, en particulier la fin du dispositif de dispense de recherche d’emploi. Le taux d’emploi des séniors en France reste cependant inférieur de 10 points à la moyenne des pays de l’OCDE. Le taux d’emploi des séniors va-t-il continuer d’augmenter avec la montée en charge des dernières réformes des retraites ? Le système peut-il s’adapter à la diversité des parcours individuels ? Dans cette Note du CAE, les trois auteurs, Pierre Cahuc, Jean-Olivier Hairault et Corinne Prost livrent leur diagnostic et formulent des recommandations pour mieux assurer le pouvoir d’achat à venir des séniors et favoriser leurs choix individuels entre revenu et temps de loisir.
L’emploi des seniors : un choix à éclairer et à personnaliser