Les principaux résultats de cette première évaluation sont les suivants
:
− l’impact est positif, robuste et
statistiquement significatif : la prime a généré une augmentation moyenne sur
la période d’août 2020 à février 2021 d’environ 8 % du nombre d’embauches ;
− l’impact a augmenté entre août 2020 à
janvier 2021 (où l’impact a pu dépasser 10 %) ;
− les embauches dans les secteurs
particulièrement touchés par la crise (hôtel‐café‐restaurant et arts) semblent
avoir davantage bénéficié de la prime ;
− l’impact reste à ce stade
quantitativement plus faible que des mesures similaires (deux fois plus faible
que la mesure « zéro charges » de 2008). Le coût budgétaire d’une embauche
supplémentaire du fait de la prime sur un CDD de 3 mois serait d’environ 5 000
euros.
Une autre évaluation réalisée par la DARES, en s’appuyant sur une méthodologie proche, sur les données de l'enquête emploi en continu, trouve également un effet positif sur l’emploi en CDD et CDI : l’étude conclut en effet que le dispositif AEJ aurait permis une hausse de l’emploi éligible de 7 %, soit 60 000 emplois en CDI ou en CDD de plus de trois mois chez les jeunes âgés de 22 à 25 ans». Pour accéder à cette étude, cliquer ici.