Voir la note associée : Baisses de charges : stop ou encore ?
Voir le focus associé : Quels poids des bas salaires, directs et indirects, dans la production des branches ?
Voir le focus associé : Rapport IPP - Cotisations sociales employeurs et compétitivité : analyses sur micro-données
Les comparaisons internationales sur le coût du travail portent le plus souvent sur des coûts moyens à un niveau sectoriel assez agrégé et ne peuvent dès lors apporter qu’un éclairage partiel, suivant les qualifications et la structure de la main d’œuvre d’un secteur donné. Grâce à l’enquête « Structure of Earnings Survey » (SES) conduite par Eurostat, il est cependant possible d’entrer dans un plus grand détail. Pour mieux éclairer la situation de la France vis-à-vis de ses partenaires européens, sont étudiés en particulier dans ce focus deux secteurs d’activité, l’industrie manufacturière et les activités spécialisées, scientifiques et techniques, pour deux catégories de qualification : les professions techniques qualifiées de type ingénieur, d’une part, et les professions intermédiaires de type technicien, d’autre part.
Baisser les charges sur les bas salaires est d’abord une politique pour l’emploi qui peut aussi améliorer notre compétitivité. Quels effets des baisses sur les salaires plus élevés ?
Estimations de l'Insee du coût du travail salarié directement employé dans le processus de production et du travail salarié indirectement contenu dans les consommations intermédiaires domestiques.
Impact des baisses de cotisations sociales employeurs sur la compétitivité des entreprises en étudiant différents dispositifs mis en oeuvre : Exonérations "Juppé", CICE, pacte de responsabilité 2015, pacte de responsabilité 2016